Gooi die kubus op tafel!

Of ik even met mijn team wilde praten over duurzame inzetbaarheid… Nou, dat is makkelijk gezegd, maar hoe pak je het aan? Het is best een lastig onderwerp en je wilt niemand kwetsen met je vragen of goedbedoelde adviezen. Ik bedoel maar, zo leuk is het niet om te horen dat mensen zich afvragen of je nog wel plezier hebt in je werk, toch? Maar ik zie zeker de noodzaak om zaken als werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en gezondheid te bespreken. Door jezelf vragen te stellen over wat goed gaat en wat beter kan, voorkom je dat je achteraf zegt: ‘Was ik maar eerder in actie gekomen.’

Om deze check te doen, gebruiken wij ‘Het huis van werkvermogen’; een soort kubus met daarop vragen als ‘Wat motiveert je om te komen werken’ of ‘Denk je met deze gezondheid dit werk over 5 jaar nog te doen’? Elk werkoverleg schudden we met de kubus de boel wakker. Jij kunt dit ook doen. Het gaat over jou.

Wil je de kubus ook op tafel gooien? Printen, knippen, plakken en vragen maar!