Plant het zaadje
Het artikel over de Employability-coach gelezen? Aukje Hoving deelt haar ervaringen met de inzet van de Employability-coach.
De Employability-coach heeft niet alleen onze pilotgroep, maar ook onze hele organisatie een impuls gegeven. Doordat De Unie ons een kant-en-klaar pakket aanbood, kregen wij de kans om op een makkelijke en snelle manier aandacht te geven aan duurzame inzetbaarheid, een belangrijk thema. Wij hebben een groep deelnemers geselecteerd en het traject verplicht gesteld. We hebben niet één keer teruggekregen dat iemand het niet wilde. Sterker nog; de aandacht en de ‘me-time’ zijn zeer positief ontvangen. Deelnemers zijn gaan nadenken over hun eigen rol en wat ze kunnen doen om beter en langer inzetbaar te blijven. Ook wij als organisatie denken nu meer na over hoe we duurzame inzetbaarheid kunnen inbedden in onze HR-processen. En nu is het aan ons om door te pakken.
Loopbaanvragen zijn ‘trage’ vragen. Je plant een zaadje en dat moet dan ontkiemen. Zorg dat je in je organisatie ruimte inbouwt voor dit proces. Wij zijn daar nu volop mee bezig.
Aukje Hoving
Adviseur Gezondheid en Vitaliteit
